SOLOK/SOLSEL

Hasil Sistem Manajemen Talenta, Bupati H. Khairunas Lantik 2 Pejabat Administrator

0
×

Hasil Sistem Manajemen Talenta, Bupati H. Khairunas Lantik 2 Pejabat Administrator

Sebarkan artikel ini
PELANTIKAN —Bupati Solok Selatan Khairunas saat melantik dua orang pejabat Administrator baru di lingkungan pemerintahan kabupaten.

PADANG ARO, METRO-Pemerintah Kabupaten Solok Selatan menetapkan dua pejabat administrator baru di lingkungan peme­rintahan kabupaten. Dua jabatan ini diisi oleh pejabat hasil uji kompetensi dalam sistem manajemen talenta yang dilakukan oleh pemerintah kabupaten ber­sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) jelang akhir tahun lalu.

Dua pejabat yang dilantik yakni Prima Wijaya S­.I­­P yang sebelumnya merupakan Kepala Bidang Penegakan Peraturan Daerah pada Satpol PP dan Pema­dam Kebakaran menjadi Camat Koto Parik Gadang Diateh. Kemudian Ibrahim, SH., MM dari sebelumnya Camat Sungai Pagu menjadi Kepala Bidang Penegakan Peraturan Daerah pa­da Satpol PP dan Pema­dam Kebakaran.

Pelantikan ini ditetapkan berdasarkan SK Bupati Solok Selatan Nomor 80­0.24-2026 Tentang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pembebasan dalam Jabatan Administrator di Lingku­ngan Pemerintah Kabupa­ten Solok Selatan. Dilantik langsung oleh Bupati Solok Selatan H. Khairunas di Aula Sarantau Sasurambi Kantor Bupati Solok Selatan, Senin (12/1).

Baca Juga  Tim Keluarga Teladan Nilai Kelurahan Tanjung Paku, Diharapkan bisa Ciptakan Keluarga Berkualitas

Dalam sambutannya, Khairunas mengatakan seluruh proses pengisian jabatan ini dilakukan murni melalui sistem manajemen talenta. Sistem ini mempertimbangkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan rekam jejak dari ASN.

“Saya tegaskan bahwa pelantikan ini tidak dilandasi intervensi pihak ma­napun dan tidak ada teka­nan, titipan, dan kepenti­ngan pribadi atau kelompok. Seluruh proses jabtan ini murni melalui sistem manajemen talenta. Sis­tem ini mempertimbangkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan rekam jejak,” kata Khairunas siang ini.

Dia menegaskan, ini merupakan komitmen pemerintah kabupaten untuk mewujudkan birokrasi yang bersih dan profesional. Dirinya menilai bahwa sistem manajemen talenta ini a­kan memberikan kesempatan kepada seluruh ASN untuk mengisi setiap posisi sesuai dengan kompetensi dan kemampuannya, bukan dari pertimbangan non-profesional lainnya.

Baca Juga  5 Atlet Kota Solok Perkuat Kontingen Sumbar

Untuk itu, Bupati menegaskan bahwa jabatan yang diberikan sehingga menjadi tanggungjawab. Sehingga ekspektasi yang diberikan bisa memberikan ki­nerja terbaik, menjunjung tinggi integritas, dan be­kerja penuh dedikasi dan loyalitas kepada negara, pemerintah kabupaten, dan masyarakat Solok Selatan.

Terakhir, dirinya menegaskan bahwa ke depan tuntuan masyarakat atas pelayanan publik yang cepat, transparan, dan ber­kualitas semakin tinggi. Sehingga seluruh ASN diminta untuk terus bera­daptasi, berinovasi, dan bekerja secara kolaborasi lintas perangkat daerah untuk kinerja yang lebih profesional dan berorientasi pada hasl. (jef)