PASBAR, METRO–Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat (Pemkab Pasbar) menunjukkan komitmennya dalam mendukung penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagaimana dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Assessment Tes Profiling ASN terhadap 398 Pegawai Negeri Sipil (PNS), yang dilaksanakan di UPT BKN Padang pada 17–19 Desember 2025. Kegiatan ini dilaksanakan atas persetujuan dan arahan Bupati Pasaman Barat H. Yulianto dan Wakil Bupati H.M. Ihpan.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pasaman Barat, Agusli, menjelaskan bahwa assessment profiling ASN merupakan proses evaluasi untuk memetakan potensi, kompetensi, serta preferensi karier ASN secara komprehensif.
“Assessment ini bertujuan mendukung penerapan sistem merit dalam manajemen ASN, sehingga penempatan, pengembangan, dan pembinaan pegawai dapat dilakukan secara objektif dan berbasis data,” ujarnya.
Agusli menambahkan, sejumlah dimensi yang dinilai dalam assessment tersebut meliputi potensi atau psikologis (emerging skills), kompetensi manajerial dan sosial kultural, literasi digital, serta preferensi karier. Pelaksanaan tes dilakukan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT), tes adaptif berbasis komputer, dan penilaian berbasis kompetensi.
Sementara itu, Sekretaris Daerah Pasaman Barat, Doddy San Ismail, saat memberikan arahan sebelum pelaksanaan tes, menegaskan bahwa assessment profiling ASN ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas dan profesionalisme ASN, sekaligus mendukung pencapaian tujuan organisasi perangkat daerah.
“Mengingat pentingnya hasil assessment ini, kami meminta seluruh peserta untuk mengikuti tes dengan serius dan maksimal, agar profil ASN yang sebenarnya dapat tergambar secara akurat dari hasil penilaian,” tutupnya. (end)
