POLIKO, METRO–Pemko Payakumbuh mulai menyiapkan lompatan besar dalam reformasi manajemen aparatur sipil negara (ASN) menjelang implementasi penuh Manajemen Talenta ASN pada Januari 2026. Keseriusan itu ditunjukkan dengan membangun kolaborasi strategis bersama Pemerintah Kota Tangerang dalam penerapan manajemen talenta ASN. Upaya ini menjadi bagian dari respons cepat Payakumbuh terhadap agenda nasional yang didorong Badan Kepegawaian Negara (BKN), menyusul arahan tegas pada Rapat Koordinasi Nasional Kepegawaian 2025.
Kunjungan Wali Kota Payakumbuh yang diwakili Sekretaris Daerah Rida Ananda pada Kamis (20/11) tersebut, menandai keseriusan daerah dalam mempersiapkan implementasi penuh sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala BKN.
“Payakumbuh harus bergerak cepat. Waktu implementasi tinggal beberapa bulan lagi, dan Kota Tangerang adalah contoh yang telah membuktikan efektivitas manajemen talenta dalam memperkuat tata kelola SDM aparatur,” kata Sekda Rida Ananda.
Kota Tangerang menjadi salah satu daerah paling progresif dalam pengembangan manajemen talenta. Sejak 2019, kota ini sudah menata sistem identifikasi dan pengembangan talenta ASN secara komprehensif.
Bahkan, sejak 2022, mekanisme open bidding (Seleksi Terbuka) untuk Jabatan Pimpinan Tinggi tidak lagi digunakan. Pengisian jabatan strategis dilakukan sepenuhnya berdasarkan data potensi dan performa ASN dalam sistem manajemen talenta.
Konsistensi itu membuat Tangerang kembali meraih BKN Award kategori Pemerintah Kota terbaik nasional pada rakornas kepegawaian tahun ini, yang mempertegas posisi Tangerang sebagai benchmark nasional. “Kami mengucapkan selamat kepada Pemerintah Kota Tangerang atas pencapaian BKN Award. Keberhasilan itu menjadi alasan kuat bagi kami untuk belajar langsung di sini,” ujarnya.
