METRO SUMBAR

Wawako Asrul Hadiri Rakornas BPSDM

0
×

Wawako Asrul Hadiri Rakornas BPSDM

Sebarkan artikel ini
RAKORNAS— Wawako Padang Panjang Asrul bersama Kepala BKPSDM Rudy Suarman, menghadiri Rakornas Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) di Hotel Borobudur, Jakarta, Senin (5/6).

 

PDG, PANJANG, METRO–Wakil Wali Kota, Drs. Asrul bersama Kepala BKP­SDM Kota Padang Panjang, Rudy Suarman, A.P, M.Si hadiri Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Ba­dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) di Hotel Borobudur, Jakarta, Senin (5/6).

Rakornas yang dibuka Wamendagri John Wempi Wetipo, turut dihadiri Pj. Gubernur DKI Heru Budi Hartono, Kepala BPSDM Pusat, Sugeng Hariyono, perwakilan kepala daerah dan seluruh kepala Badan Kepegawaian dan Pe­ngem­bangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) se-Indonesia.

Jhon Wempi mengatakan, rakornas ini dilaksanakan untuk membangun kolaborasi aparatur sipil negara (ASN) guna pe­ngembangan kompetensi teknis urusan pemerintahan bagi seluruh pe­rangkat daerah serta me­wujudkan visi nasional dan daerah.

“Rakornas akan memberikan nilai tambah di banyak sektor. Yang paling penting membangun ke­tangguhan ASN dan me­ningkatkan kompetensi ASN. Pengembangan kompetensi ASN menjadi salah satu cara pemetintah untuk dapat memupuk ku­alitas tata kelola pemerintahan sejak dini. SDM yang sehat cerdas produktif dan beraklak adalah SDM yang mampu mewujudkan Indonesia Emas,” katanya.

Sementara itu Wawako Asrul mengatakan, rakornas ini penting sekali diikuti karena ada beberapa pembahasan yang perlu diketahui. Selain itu juga untuk meningkatkan sinergitas pelaksanaan program pengembangan kompetensi aparatur pemerintahan dalam negeri.

Di Padang Panjang, ka­ta Asrul yang didampingi Rudy Suarman, pengembangan kompetensi ASN, Pemerintah Kota berkomitmen dalam pengemba­ngan kompetensi ASN de­ngan mengalokasikan anggaran rata-rata Rp1-2 M setiap tahunnya.

“Adapun pengembangan kompetensi ASN, terpusat di BKPSDM, di sam­ping pelaksanaan pengembangan kompetensi melalui pembelajaran klasikal yang kita alokasikan anggaran setiap tahunnya,” jelasnya.

Ditambahkan Asrul, Pem­ko juga melakukan pengembangan kompetensi bagi ASN melalui pembelajaran nonklasikal berupa kelompok belajar bersama ASN, coaching clinic, coaching mentoring antara atasan dan bawahan. Serta sesama rekan kerja dan sharing kompetensi sesama kelompok jabatan. (rmd)