SAWAHLUNTO/SIJUNJUNG

Rapat Evaluasi Triwulan I serta Optimalisasi Penyusunan Laporan Triwulan II, Dedi Wandra: Menuju Reformasi Birokrasi Tahun 2025

0
×

Rapat Evaluasi Triwulan I serta Optimalisasi Penyusunan Laporan Triwulan II, Dedi Wandra: Menuju Reformasi Birokrasi Tahun 2025

Sebarkan artikel ini
BUKA—Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Sawahlunto Dedi Wandra berikan sambutan saat membuka rapat evaluasi kinerja triwulan I serta optimalisasi penyusunan laporan triwulan II , di aula kantor, Selasa (6/5).

SAWAHLUNTO, METRO–Kantor Kementerian Agama Kota Sawahlunto menggelar rapat evaluasi kinerja triwulan I serta optimalisasi penyusunan laporan triwulan II , di aula kantor, Selasa (6/5).  Ra­pat ini juga sekaligus menjadi ajang koordinasi percepatan pemenuhan eviden Pembangunan Zo­na Integritas menuju Reformasi Birokrasi (ZI-RB) tahun 2025

Kepala Kantor, H. Dedi Wandra didampingi Kassubag TU, H. Mustatir menyampaikan terima kasih atas kinerja seluruh jajaran yang berhasil me­nyelesaikan laporan TW I secara tepat waktu dan dinilai memuaskan.

“Ini bukti nyata kerja keras dan kerja tuntas seluruh jajaran Kemenag Sawahlunto. Kita akan melangkah ke TW II dengan target yang telah dite­tapkan sejak awal, dan tentunya dengan pelaporan serta eviden yang lebih sempurna,” tegas Kepala Kantor Dedi Wandra dalam arahannya.

Lebih lanjut Kakan Kemenag Dedi Wandra berpesan kepada pejabat yang baru dilantik maupun menempati posisi baru, agar segera menguasai target dan rencana kerja TW II. Tak lupa, seluruh staf diminta meningkatkan kinerja di masing-masing seksi, terutama yang berkaitan dengan pelaporan kinerja dan pembangunan Zona Integritas.

“Harapan kita melalui rapat hari ini, seluruh jajaran memiliki satu persepsi dan pemahaman yang sama dalam penyusunan laporan kinerja serta pelaksanaan Pembangunan ZI-RB di lingkungan Kemenag Kota Sawahlunto,” pungkasnya.

Menutup rapat, Kasubbag TU, Mustatir menegaskan pentingnya koordinasi dan komunikasi antar satuan kerja. Ia mengimbau seluruh jajaran untuk senantiasa ber­koordinasi dan berkonsultasi demi meningkatkan kualitas pelaporan kinerja yg lebih baik.

“Sinergi yang kuat an­tar pegawai menjadi kunci dalam me­wujudkan laporan kinerja yang tidak hanya tepat waktu, tetapi juga akurat dan berkualitas,” tutupnya Rapat diikuti oleh Jajaran Kepala Seksi, Penyelenggara, serta seluruh pegawai di ling­kungan Kemenag Ko­ta Sawahlunto. (pin)